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“近年来,越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的方式来保护本单位商业秘密所蕴含的竞争利益。”西城法院副院长王元田介绍,实践中,劳动者违法解除劳动合同随意跳槽、违反劳动合同保密或竞业限制义务的行为时有发生,不仅影响着用人单位的正常经营活动,还可能因商业秘密的泄露而扰乱市场竞争秩序。
其中,一起涉及冒名顶替的典型案例显示,王某系甲公司前员工,负责对接甲公司与丙公司的合作,后王某告知双方合作终止。任职期间,王某与甲公司签订了保密协议。甲公司在王某离职后得知丙公司的业务并未停止,但合作方已由甲公司变更为乙公司。乙公司系通过王某与丙公司进行联系,并在名称后冠以甲公司的字号进行合同审批,乙公司实际由王某和其朋友张某共同经营,而丙公司误以为乙公司系甲公司的关联公司。
“司法实践中,涉跳槽员工侵犯企业商业秘密的侵权纠纷在商业秘密侵权纠纷案件中占有较大比重。”西城法院民四庭(知识产权审判庭)法官刘义军提醒,员工离职后,无论是自行创业还是到新用人单位工作,均不得违反保密约定或以其他不正当手段,向新用人单位披露、允许其使用在原用人单位工作期间知悉的商业秘密,否则可能承担相应的民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。
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对于在江苏扬州广陵区仁丰里历史文化街区生活了50多年的汤月兰来说,每个季度跟街坊们聚在一起商量老街区的“微更新”,是她的头等大事。周末是否要对街巷内的电动自行车限行?公共厕所重新修缮需要注意哪些问题?街巷旁几乎每家每户门前搭建的水池是拆还是留,留的话如何留等等,这些都是仁丰里历史文化街区居民代表大会“仁丰夜话”的讨论内容。
汶河街道宣传委员朱涓告诉记者,老城区的民房都很小,很多居民为了提高屋内的使用面积,会将水池砌在自家门口,占用了老街区的路面,我们在改造过程中,原本想将这些水池通通拆除,在居民代表大会讨论时却遭到一些居民的反对,最终我们综合大家的意见,向专家征求方案后,决定保留水池的同时对水池外观进行改造,用石材做出不同的造型,如今成为了仁丰里的一个新特色,新打卡点。
70后袁荔在18岁之前一直生活在仁丰里,她说小时候,巷子里空间小,上厕所只能去公厕或是用家里的痰盂,街道也没有现在干净、整洁,生活很不方便。前几年她回到巷子里,看到了巷子的变化。“改造之后,街区的公厕按照景区标准重修,街道比原先干净整洁了许多,道路两旁种上了鲜花。每家每户根据‘一户一策’的原则,修建了厕所、改造了厨房,在维护老街巷原始风貌的同时改善了居民生活条件,大家在老街区里也过上了现代化生活。”
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